La dirección de Riotinto Fruit se ha
reunido con representantes sindicales de CCOO y UGT, y los alcaldes de la
mancomunidad, para volver a analizar las contrataciones que esta compañía
realiza en el campaña de cítricos a través de ETT’s, que según datos que ha
proporcionado la empresa
asciende al 19%.
Tras la reunión, el secretario general
del sindicato provincial Agroalimentario de CCOO, Hilario Vázquez ha anunciado
“el compromiso de la empresa de minimizar la contratación a través de estas
agencias, y dar prioridad a los trabajadores de la comarca en las puntas de
producción”. En este sentido, Vázquez ha afirmado que “desde CCOO estamos
totalmente en contra de estas contrataciones a través de ETT’s, que se traducen
en un empleo precario, con unos salarios por debajo de los que se recoge en el
convenio colectivo”.
Para el responsable
del sindicato provincial Agroalimentario de CCOO, se trata de “reducir el
empleo precario que ofrecen estas agencias, que suelen aparecer en las puntas
de producción, ofreciendo a los trabajadores y trabajadoras puestos de trabajo
basura, que no respetan las condiciones de trabajo y salario que se recogen en
el convenio colectivo del campo”.
En este sentido, Vázquez asegura que los
sindicatos “estaremos vigilantes para que la empresa cumpla con su compromiso
de minimizar estas contrataciones, priorizando la contratación de trabajadores
de la comarca dentro de lo establecido por el convenio colectivo, lo que les
garantiza un empleo digno y en condiciones favorables”, explica.
Fuente: HuelvaYa.es
No hay comentarios:
Publicar un comentario